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是他们最大的损失。我告诉你，我们鼎盛不养关系户，也不搞论资排辈，

你的团队你自己组建，想要谁，我都给你调过来。”林墨心里暖暖的。

这才是她想要的工作环境，纯粹、专业，只看实力不看关系。她没有立刻组建团队，

而是先接手了一个搁置已久的项目——“绿境生态办公空间”设计。这个项目难度极大，

客户要求既要满足环保理念，又要保证办公效率，还要有独特的设计感，

之前已经换了三个设计师，都没能拿出让客户满意的方案。林墨只用了两周时间，

就完成了设计方案。她采用了模块化设计，所有材料都选用可回收的环保材质，

办公区域的布局根据人体工学和团队协作需求进行了优化，

还加入了垂直绿化和自然采光系统，让整个办公空间既舒适又环保。客户看了方案后，

当场拍板：“这就是我想要的！林总监，你太懂我们了！”这个项目的成功，

让林墨在鼎盛迅速站稳了脚跟。不少设计师都主动想来她的团队，

其中就包括创科的张姐和实习生小周。“墨姐，我实在受不了创科了！”张姐找到林墨，

一脸委屈，“你走了之后，陈明就让苏曼琪接手了你的位置，她什么都不懂，还乱指挥，

把好几个项目都搞砸了。我提交的设计方案，她看都不看就打回，说不符合她的‘审美’。

”小周也跟着说：“墨姐，苏曼琪还抢了你的功劳，对外说那个大客户的项目是她主导的，

简直厚颜无耻！我们想辞职很久了，听说你在鼎盛，我们就想来跟着你干！

”林墨笑着点了点头：“欢迎你们。在鼎盛，只要你们有能力，就一定能发光发热。

”有了熟悉的得力助手，林墨的工作更加顺风顺水。她带领团队接连拿下几个大项目，

鼎盛的业绩节节攀升，在行业内的口碑也越来越好。而创科那边，却陷入了困境。

苏曼琪接手林墨的位置后，根本撑不起局面。她缺乏核心设计能力，又喜欢瞎指挥，

导致多个项目延期，客户投诉不断。之前林墨留下的几个老客户，因为不满苏曼琪的设计，

纷纷...